教育訓練給付金制度を徹底解説

経済的負担を軽減できる制度

学び直しをしたい人や新しい分野に挑戦したい人にとって、教育訓練校は最適な選択肢です。
しかし入学費や受講料は高額であり、簡単に決断できるものではありません。
そこで利用したいのが教育訓練給付金制度です。
一定の条件を満たせば受講費用の一部が国から支給され、経済的負担を減らせます。
対象者や支給額は制度によって細かく定められているため、自分が条件に当てはまるかを必ず確認してください。
制度を知らずに勉強を諦めるのは大きな損です。
条件を調べ、申請を行うことで本来受け取れるはずの支援を逃さず、安心して学習を始められます。

利用できる人の条件を確認

教育訓練給付金を受給できるのは、雇用保険に原則3年以上加入している人、または退職から1年以内で、雇用保険加入期間が通算3年以上ある人です。
支給要件期間と呼ばれる雇用期間が条件となっており、転職をしても空白期間が1年以内であれば通算して計算できます。
自分が対象となるかは、これまで働いた期間を正しく確認することが大切です。
また、条件を満たしていないのに虚偽の申請をすることは絶対に避けなければなりません。
厚生労働省が定める基準に従い、正しい情報を基に手続きを進めましょう。